Performance Marketing Manager

Om rollen

Som Performance Marketing Manager på Apohem är du en del av marknadsteamet där du har en enormt viktig roll. Du kommer att äga och jobba operativt med att driva tillväxt på kort- och lång sikt genom trafik från våra främsta performance marketing kanaler som Google Ads, prisjämförelsesidor, affiliates mfl. Som en del av ditt jobb kommer du dagligen implementera, testa, analysera och optimera vår annonsering och säkerställa match med vår övergripande marknads- och affärsstrategi. För att trivas i rollen behöver du vara analytisk, van att hålla ett högt tempo och vara en team player. Som Performance Marketing Manager kommer du vara spindeln i nätet och kommer jobba nära Apohems marknadsteam, kommersiella team samt agera kravställare mot våra externa partners och byråer.

Ansvar & arbetsuppgifter

• Ansvara för Apohems performance marketing strategi tillsammans med vår Head of Growth och digitala byrå.
• Dagligen driva och optimera vår annonsering med tyngd på SEM.
• Jobba nära kommersiellt försäljningsteam för att säkerställa annonsering i linje med lönsamhetsmål och prisstrategier.
• Utföra keyword research och uppdatera ad copy för optimering av annonser samt baserat på vår content- och kampanjkalender tillsammans med vår SEO manager och copywriters.
• Jobba tätt med externa byråer som kontinuerligt följer senaste best practices på respektive plattform.
• Ansvara för samarbetet med våra affiliate plattformar och trafik kopplat till dessa.
• Kontinuerligt och proaktivt analysera och optimera performance.
• Jobba tätt med Copy & Design för att skapa bästa möjliga annonser.
• Säkerställa tracking, attributionsmodeller och ROI inom ditt område.

Vem är du?

För att lyckas i rollen som Performance Marketing Manager är/har du: 

• Minst 3+ års erfarenhet av att ha arbetat med SEM.
• Erfarenhet av att köpa och analysera digital marknadsföring.
• Erfarenhet av att själv bygga och optimera egna kampanjer.
• Erfarenhet av att arbeta i Google Ads och Google Analytics.
• Erfarenhet av att implementera taggar och spårning av annonser i Google Tag Manager samt kunskap kring server-side tagging. 
• Meriterande med erfarenhet av att skriva SQL och skapa egna rapporter i BI system.
• Insatt i hur en relevant digital kundkommunikation ser ut.
• Uppdaterad på trender, medielandskapet och driver projekt för att förbättra våra köpstrategier.

Vi vill också att du:

• Är en ‘doer’ från idé till implementation och van vid att hålla ett högt tempo med många bollar i luften.
• Är kreativ, nytänkande och gillar förändring/att testa nya saker.
• Är prestigelös och redo att ta dig an vad som helst.
• Är initiativtagande och ser möjligheter snarare än problem.
• Är nyfiken och hungrig på att lära dig nya saker.
• Har erfarenhet och intresse för e-handel.

Om Apohem

Nätapoteket Apohem är en hälso- och skönhetsdestination som genom inspiration, kunskap och produkter vill göra det lätt att leva. Företaget ingår i Axel Johnson- koncernen och är sedan 2019 ett fullskaligt öppenvårdsapotek med både receptfria och receptbelagda läkemedel. Utöver ett brett sortiment med över 16 000 produkter, utöver läkemedel, erbjuder Apohem personlig service och rådgivning från legitimerade farmaceuter och hudterapeuter, samt professionella kundrådgivare. Hela verksamheten är belägen i Stockholm (kontor ett stenkast från Torsplan, lager i Årsta).

Apohem är en snabbt växande startup som ska bli ett av de stora nätapoteken inom bara några år. Idag är vi runt 150 anställda uppdelade i några få tighta och snabba team men framförallt är vi en organisation som jobbar prestigelöst tillsammans. Hela verksamheten är belägen i Stockholm med kontor ett stenkast från Torsplan och lager i Årsta. Vi arbetar tillsammans på kontoret tre dagar i veckan och erbjuder även två flexibla dagar där man väljer själv mellan kontor och WFH. Vi är en startup, vi är ett apotek, vi har starka och passionerade ägare och vi är på en spännande resa!

Ansökan

Om detta låter som rätt utmaning för dig skicka din ansökan så fort som möjligt till oss då vi tillämpar löpande urval. I din ansökan vill vi ha CV eller LinkedIn-profil, ej personligt brev. Vi hanterar inte ansökningar via email. 

I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.

Varmt välkommen med din ansökan!